Сайт Юриста

Трудовой договор n _____ С работником центрального аппарата Фнс россии

 

Трудовой договор n _____

С работником центрального аппарата

Фнс россии

 

г. Москва                                                                                       "__" ________________ 200_ г.

 

Федеральная   налоговая   служба,   именуемая   в   дальнейшем "Работодатель",  в  лице Руководителя Федеральной налоговой службы Сердюкова   Анатолия   Эдуардовича,   действующего   на  основании Положения    о   Федеральной   налоговой   службе,   утвержденного Постановлением  Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506  "Об  утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной         стороны,        и        гражданин Российской Федерации ________________________________________,  именуемый в         

                                                        (Ф.И.О.)

дальнейшем   "Работник",   с  другой  стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1. Работник       принимается     на        работу         в

_______________________________________________________________________________

       (наименование структурного подразделения: управления,

           отдела управления, самостоятельного отдела)

центрального    аппарата     Федеральной  налоговой  службы <*> на государственную должность ___________________________________________________________________________________

                    (полное наименование государственной должности

___________________________________________________________________________________

       в соответствии с Реестром государственных должностей)

для    выполнения    обязанностей,   предусмотренных   должностной инструкцией,  являющейся  неотъемлемой  частью настоящего договора (прилагается).

    ------------------------------------

    <*>   Заполняется   в  случае  назначения  на  государственную должность федеральной государственной службы категории "В".

 

1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.

 

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

2.1. Настоящий договор заключается на: _________________________________________

                                            (неопределенный срок/

___________________________________________________________________________________.

       определенный срок не более 5 лет (с указанием причины

             заключения срочного трудового договора))

2.2. Для  Работника  устанавливается   испытательный  срок  на

____________________________________________________________________________________.

         (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания)

 

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

 

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Своевременное и в полном размере получение денежного содержания.

3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

3.1.4. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

3.1.5. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня профессионализма.

3.1.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

3.1.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

3.1.8. Медицинское обслуживание в установленном порядке.

3.1.9. Пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством.

3.1.10. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

3.1.11. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.1.12. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

3.1.13. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

3.1.14. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

3.1.15. Обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.

3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

3.2.3. При назначении Работника на должность, отнесенную к номенклатуре должностей, подлежащих оформлению допуска к совершенно секретным и секретным сведениям, пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

3.2.5. Соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.

3.2.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством.

3.2.7. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.11. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.12. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.

3.3. Работник также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

 

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленных Работодателем, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.3. Своевременно и в полном размере производить выплату Работнику причитающегося денежного содержания.

4.2.4. Ознакомить Работника с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации.

4.2.5. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создать организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами, составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну.

4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством.

4.2.8. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.9. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4.2.10. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

4.3. Работодатель также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.

4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных на содержание центрального аппарата Федеральной налоговой службы в установленном порядке.

 

5. ОПЛАТА ТРУДА

 

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад ____________ (_____________ руб.);

ежемесячное денежное поощрение ____________________;

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин ____________ (_____________ руб.);

- за особые условия государственной службы _______%;

- за выслугу лет _________%.

5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства.

5.3. Федеральным государственным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

 

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы:

начало работы 9 часов 00 минут;

окончание работы 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут);

обеденный перерыв 45 минут.

6.2. По заявлению Работника ему в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, может быть установлен неполный рабочий день.

6.3. По соглашению сторон Работнику может быть установлен режим гибкого рабочего времени.

6.4. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральными законами.

6.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

 

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

 

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.

9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

 

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                      РАБОТНИК

 

Руководитель

Федеральной налоговой

службы

________________ А.Э.Сердюков                             ______________ (________________)

                                    (подпись)                                      (Ф.И.О.)

Юридический адрес:

103381, г. Москва,                                                      Паспорт: серия ______ N _________

Неглинная ул., 23/6, стр. 1                                      выдан ___________________________

                                                                                  Адрес регистрации: ______________

                                                                                  _________________________________

                                                                                  индекс: _________________________

                                                                                  телефон: ________________________

 

 

С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностной инструкцией ознакомлен(а).

 

  _____________________             (____________________________)

       (подпись)                                                   (Ф.И.О. работника)

 


Копирайт

Главное меню

Студентам на помощь

Реклама

Обратная связь

Готовый договор

Поиск на сайте

Форма входа

Яндекс.Метрика