Сайт новый

Примерная форма трудового договора

Подробности

Категория: Готовый договор

Просмотров: 1681

Примерная форма трудового договора

1. Предприятие (организация) ___________________________________________________

(наименование)

в лице ______________________________________________________________________________,

(должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ____________________________________________________________________________________,

(ф.и.о.)

именуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _______________________________________________ принимается на работу

                                     (ф.и.о.)

_____________________________________________________________________________________

(наименование структурного  подразделения предприятия: цех, отдел,

лаборатория и т.д.)

по профессии, должности ______________________________________________________________

                                   (полное наименование  профессии, должности)

квалификации ________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

- договором по основной работе

- договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок _________________________________________________________

                               (указать причину заключения срочного договора)

- на время выполнения определенной работы

______________________________________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы ________________________________________________________________

Окончание работы _____________________________________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) ___________________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_____________________________________________________________________________________ 

_____________________________________________________________________________________

Указываются основные характеристики работы и  требования  к   уровню  их  выполнения:

по объему  производства (работ),  качеству выпускаемой     продукции        (качеству обслуживания),   уровню   выполнения  норм и нормированных заданий, соблюдению правил по  охране   труда,   выполнению   смежных работ  в  целях обеспечения взаимозаменяемости.     При  совмещении профессий  (работ),   выполнении смежных операций   дается  перечень  этих работ  и их объемы и другие обязательства.

8. Предприятие обязано организовать  труд  работника,  создать условия для безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее место в  соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники безопасности, своевременно  выплачивать   обусловленную  договором заработную плату.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

Указываются конкретные меры по организации производственного  процесса,  оборудованию рабочего  места,  подготовке  и  повышению квалификации работника и  созданию  других условий труда. При         предоставлении    руководителю структурного  подразделения   права  найма работников  на  работу  в   данный   пункт договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий  работы  на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за  тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и  работы  с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________________________________________________________________________________

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля  1993  года  N  471  "О  дополнительных  мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" _____________________________________________________________________________________

11. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день __________________________________________

- неполная рабочая неделя ________________________________________

- почасовая работа _______________________________________________

12. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка) ________________________________ руб. в месяц

или _________________________________________ руб. за 1 час работы

- надбавка (доплата и другие выплаты)_________________ руб. (в % к ставке, окладу)

(указать вид доплат, надбавок)

13. Работнику    устанавливается   ежегодный  отпуск продолжительностью:

- основной __________________________________________ рабочих дней

- дополнительный ___________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Адреса сторон и подписи:

        РАБОТНИК                                        ПРЕДПРИЯТИЕ

______________________                          (работодатель)

_________________________                 ________________________

      (ф.и.о.)                                                  (ф.и.о., должность)

Адрес: __________________                 ________________________

_________________________                 ________________________

_________________________                 ________________________