Интернет магазин russplav.com. Широкий ассортимент байдарок различных видов.

Главное меню

Юридическая помощь

Рекламодателям

Рекламодателям

Путь на сайте

Готовый договор

Поиск на сайте

Примерная форма трудового договора

 

Примерная форма трудового договора

 

1. Предприятие (организация) ___________________________________________________

(наименование)

в лице ______________________________________________________________________________,

(должность, ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ____________________________________________________________________________________,

(ф.и.о.)

именуемый в  дальнейшем "Работник",  заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _______________________________________________ принимается на работу

                                     (ф.и.о.)

_____________________________________________________________________________________

(наименование структурного  подразделения предприятия: цех, отдел,

лаборатория и т.д.)

по профессии, должности ______________________________________________________________

                                   (полное наименование  профессии, должности)

квалификации ________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является:

- договором по основной работе

- договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок _________________________________________________________

                               (указать причину заключения срочного договора)

- на время выполнения определенной работы

______________________________________________________________________________

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы ________________________________________________________________

Окончание работы _____________________________________________________________

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) ___________________________________________________________________________

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_____________________________________________________________________________________ 

 

_____________________________________________________________________________________

Указываются основные характеристики работы и  требования  к   уровню  их  выполнения:

по объему  производства (работ),  качеству выпускаемой     продукции        (качеству обслуживания),   уровню   выполнения  норм и нормированных заданий, соблюдению правил по  охране   труда,   выполнению   смежных работ  в  целях обеспечения взаимозаменяемости.     При  совмещении профессий  (работ),   выполнении смежных операций   дается  перечень  этих работ  и их объемы и другие обязательства.

 

8. Предприятие обязано организовать  труд  работника,  создать условия для безопасного  и эффективного труда, оборудовать рабочее место в  соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники безопасности, своевременно  выплачивать   обусловленную  договором заработную плату.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

 

Указываются конкретные меры по организации производственного  процесса,  оборудованию рабочего  места,  подготовке  и  повышению квалификации работника и  созданию  других условий труда. При         предоставлении    руководителю структурного  подразделения   права  найма работников  на  работу  в   данный   пункт договора вносят соответствующую запись.

 

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий  работы  на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за  тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и  работы  с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________________________________________________________________________________

10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля  1993  года  N  471  "О  дополнительных  мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" _____________________________________________________________________________________

11. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день __________________________________________

- неполная рабочая неделя ________________________________________

- почасовая работа _______________________________________________

12. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка) ________________________________ руб. в месяц

или _________________________________________ руб. за 1 час работы

- надбавка (доплата и другие выплаты)_________________ руб. (в % к ставке, окладу)

(указать вид доплат, надбавок)

 

13. Работнику    устанавливается   ежегодный  отпуск продолжительностью:

- основной __________________________________________ рабочих дней

- дополнительный ___________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 

Адреса сторон и подписи:

 

        РАБОТНИК                                        ПРЕДПРИЯТИЕ

______________________                          (работодатель)

_________________________                 ________________________

      (ф.и.о.)                                                  (ф.и.о., должность)

Адрес: __________________                 ________________________

_________________________                 ________________________

_________________________                 ________________________

 

Яндекс.Метрика